HR Business Partner (Development & People Strategy)
Unknown
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Descrizione
La figura rappresenterà un punto di riferimento strategico per il business, contribuendo alla crescita delle persone e dell'organizzazione attraverso iniziative HR ad alto impatto culturale e di sviluppo. La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: Learning & Development Performance Management Sviluppo organizzativo Employer Branding Talent Managemet La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, focus su sviluppo, L&D, performance m…
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