HR Business Partner
Unknown
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Descrizione
Responsabilità principali Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR. Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, retention,) Gestire la parte contrattuale giuslavoristica di ogni fase della vita del dipendente, compresi i procedimenti disciplinari. Gestire e monitorare i processi di performance management e talent review. Collaborare con il team Talent Acquisition nei processi di selezione. Analizzare KP…
TalentyGo è un aggregatore di offerte da fonti pubbliche. Verifica sempre le informazioni direttamente con l'azienda. La candidatura avviene tramite il sito originale dell'azienda; TalentyGo non gestisce processi di selezione.