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Il mercato del lavoro nelle Risorse Umane in Italia

Le Risorse Umane in Italia sono diventate più strategiche e orientate ai dati: oltre a recruiting e amministrazione del personale, cresce la domanda di HR business partner, specialisti di compensation, HRIS e people analytics. Le aziende cercano profili capaci di usare i software HR, gestire il lavoro ibrido e seguire normativa e relazioni sindacali. Milano guida la domanda, seguita dagli altri grandi centri.

Le figure spaziano da recruiter e HR generalist a HRBP, specialisti payroll e compensation & benefits, fino a HR manager. Le retribuzioni vanno tipicamente dai 26-32.000 € lordi dei profili junior ai 40-60.000 € e oltre per HRBP e ruoli manageriali. Su TalentyGo aggreghiamo gli annunci HR ogni 6 ore e li ordiniamo per fit con la tua specializzazione e seniority.

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