HR Business Partner

Michael Page La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale. Principali responsabilità - Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR - Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development - Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti - Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo - Contribuire ai processi…