Indirect Buyer

Position Mission Il Buyer indiretto supporta il team Acquisti nella gestione dell’intero processo di procurement per beni e servizi indiretti, con particolare focus sulla gestione delle gare. La risorsa prende in carico i fabbisogni aziendali espressi tramite RDA nel sistema MRP, gestisce i processi di richiesta offerta (RFQ/RFP), negozia con i fornitori, emette gli ordini di acquisto e ne garantisce il corretto avanzamento fino alla conferma. Responsibilities Gestione end-to-end delle gare di acquisto (RFQ/RFP), dalla predisposizione della documentazione alla valutazione delle offerte Selezione e qualifica dei fornitori in linea con le esigenze aziendali Attività di scouting di mercato sulla base di specifiche tecniche e analisi dei distributori Analisi tecnico-economica delle offerte e negoziazione commerciale Consolidamento e sviluppo del parco fornitori (vendor list) Emissione degli ordini di acquisto a sistema (SAP o altri ERP) Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, costi, tempi di consegna) Coordinamento con la funzione logistica/pianificazione per garantire la corretta delivery Gestione della comunicazione continua con i fornitori Archiviazione, controllo e mantenimento della documentazione di gara e acquisto Partecipazione alle riunioni periodiche del dipartimento (giornaliere, settimanali, mensili) Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, qualità e ambiente Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini Esperienza pregressa in ambito acquisti indiretti e gestione gare Buona conoscenza della lingua inglese Ottima padronanza di strumenti ERP (preferibilmente SAP) CCNL: Metalmeccanica Industria Contratto: full time a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 35.000€ e 40.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.