HR Business Partner (Development & People Strategy)

Michael Page La figura rappresenterà un punto di riferimento strategico per il business, contribuendo alla crescita delle persone e dell'organizzazione attraverso iniziative HR ad alto impatto culturale e di sviluppo. La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Learning & Development - Performance Management - Sviluppo organizzativo - Employer Branding - Talent Managemet La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, focus su svi…