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HR-Manager (m/w/d)

Süd Hansa GmbH & Co. KG

📍 Munich, DE0💼 Other🕐 6/15/2026
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Role overview

Süd Hansa GmbH & Co. KG is hiring for the HR-Manager (m/w/d) role in Munich, DE. It is other, Mid-level level. It was posted 6/15/2026.

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Role
HR-Manager (m/w/d)
Company
Süd Hansa GmbH & Co. KG
Location
Munich, DE
Work mode
On-site
Employment
Other
Seniority
Mid-level
Posted
6/15/2026

Description

Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.

Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.

Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten
  • Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
  • Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Benefits

  • Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz
  • Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr

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