Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Facility Management

Im Facility Management sorgen wir für den effizienten Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unserer Gebäude, Flächen und technischen Einrichtungen und tragen so maßgeblich zur Funktionalität und Attraktivität unserer Standorte Augsburg, Würzburg und Konstanz bei.

Als Werkstudent im Bereich Facility Management unterstützt Du unser Team bei vielfältigen operativen und strategischen Themen rund um unsere Immobilien.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Optimierung von Bestandsimmobilienflächen (Schwerpunkt Büroflächen)

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien

• Aufbau und Pflege einer Überwachungsmatrix für bestehende An- und Vermietungen (eigene und fremde Büro- und Produktionsflächen)

• Unterstützung bei der Flächenanalyse und -planung

• Mitarbeit bei Projekten im Facility Management

• Durchführung von allgemeinen administrativen und organisatorischen Bürotätigkeiten

• Pflege und Aufbereitung von Daten, Dokumentationen und Reports

• Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Terminorganisation, Korrespondenz, Ablage)

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in einem dieser Studiengänge: Immobilienwirtschaft, Facility Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studium

• Du hast Interesse an Immobilien, Flächenmanagement und organisatorischen Prozessen

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sorgfältig

• Du gehst sicher mit den Microsoft365-Standardanwendungen, insbesondere Excel, um

• Du bist zahlenaffin und hast ein analytisches Denkvermögen

• Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark

• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich – in den Semesterferien gerne mehr), die du optimal mit deinem Studium vereinbaren kannst

• Einblicke in spannende Projekte im Facility- und Immobilienmanagement

• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

• Option auf langfristige Zusammenarbeit

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Recruiting & Employer Branding

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

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