talentyGo

idraulico specializzato (ALMENO 10 ANNI D'ESPERIENZA)

RCIDRO SRL

📍 US0💼 Full-time🕐 today
Apply now →

Start your Pro trial in 30 seconds (3 days free): you also get the AI match score with your resume.

Role overview

RCIDRO SRL is hiring for the idraulico specializzato (ALMENO 10 ANNI D'ESPERIENZA) role in US. It is full-time, Mid-level level. It was posted today.

On TalentyGo you can review this job and apply more effectively: Charlie prepares an ATS-optimized resume and a cover letter tailored to "idraulico specializzato (ALMENO 10 ANNI D'ESPERIENZA)" at RCIDRO SRL in about a minute. Before you apply, you can also check how well your profile fits, with a match score based on skills, experience, location and seniority.

Role
idraulico specializzato (ALMENO 10 ANNI D'ESPERIENZA)
Company
RCIDRO SRL
Location
US
Work mode
On-site
Employment
Full-time
Seniority
Mid-level
Posted
today

Description

Stiamo cercando personale qualificato con ruolo di responsabile di squadra da inserire nell'organico, per la realizzazione di impianti termo idraulici ,impianti aria condizionata, manutenzione riparazione (requisiti minimi di saldatura a cannello) e gestione impianti condominiali. Requisiti: patente B, disponibilità straordinari. Assunzione a tempo indeterminato. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.500,00 - €2.300,00 al mese Esperienza: • Idraulico termoidraulico: 10 anni (Obbligatorio) Lingua: • Italiano (Obbligatorio) Abilitazione/Certificazione: • Patente B (Obbligatorio) • lettere certificazioni (Preferenziale)

The market for this role

TalentyGo lists 1 similar roles, 100% remote. Charlie ranks them against your CV, each with a clear score.

Similar roles
1
Remote
100%

Similar jobs

Plumber
📍 Greater Vijayawada District · Remote · hospitality
See all similar jobs →
Apply now →

TalentyGo is an aggregator of job postings from public sources. Always verify information directly with the company. Applications go through the original company website; TalentyGo does not manage hiring processes.