(Senior) Manager Corporate Finance & Treasury (m/w/d)

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:  

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket
  
  

• Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

• Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.

• Liquiditäts- und Cashflow-Management: Verantwortung für die rollierende Liquiditätsplanung (inkl. 
kurz- und mittelfristiger Forecasts) sowie Optimierung des Working Capital Managements.
• PE-Reporting: Erstellung von finanzwirtschaftlichen Analysen, Entscheidungsvorlagen und 
monatlichen Reporting-Packages für den Investor.
• Risikomanagement / Steuerung der Zahlungsströme und Cash-Pooling-Strukturen.
• Transaktions-Support: Aktive Unterstützung bei Add-on-Akquisitionen, Carve-Outs oder 
Vorbereitungen für den Unternehmensverkauf (Exit-Readiness).
• Prozessoptimierung: Implementierung, Digitalisierung und Harmonisierung von TreasurySystemen (TMS) und Reporting-Standards.
• Unterstützung bei M&A- und sonstigen Business-Development-Projekten (ein M&A-Mitarbeiter ist 
bereits im Bereich des CEO tätig, spätere M&A Intensity daher tbd)

• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem vergleichbaren Studiengang oder eine 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5–8 Jahre (Senior Level) bzw. 3–5 Jahre (Manager Level) relevante 
Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance z.B. IB M&A/LevFin, Corporate Treasury, oder in 
einer WP-Gesellschaft/Beratung mit Fokus auf Modellierung und Analysen.
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, 
Professional Service Attitude, hohe Leistungsmotivation (Hands-on-Mentalität) sowie idealiter 
Erfahrung im Umgang mit Investoren/Gesellschaftern.
• Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung (Excel) mit starker Kompetenz in der 
Unternehmensanalyse/Unternehmensbewertung (integrierte Cashflow-, DCF-, LBO-Modellierung) 
und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen Treasury-Management-Systemen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Kommunikationsstärke und 
Durchsetzungsfähigkeit. Hohes Engagement, Präzision und Verantwortungsbewusstsein in der 
Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist un